??? 近年來，貴州省醫(yī)療保障局堅(jiān)持刀刃向內(nèi)自我革新，聚焦醫(yī)?；鸸芾碇攸c(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過靶向摸排、動態(tài)防控、閉環(huán)管理，進(jìn)一步筑牢醫(yī)?；鸢踩谰€。
??? 一是靶向摸排，精準(zhǔn)鎖定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。將各級醫(yī)保行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及基金監(jiān)管、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)保基金支付等與醫(yī)?；鸢踩?lián)系緊密的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域人員納入摸排范圍，重點(diǎn)排查相關(guān)人員配偶、父母、子女及子女配偶在定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、藥械企業(yè)、保險(xiǎn)公司等醫(yī)保服務(wù)機(jī)構(gòu)的任職及持股情況，全方位梳理潛在利益關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)。
??? 二是動態(tài)防控，構(gòu)建長效治理機(jī)制。堅(jiān)持審慎穩(wěn)妥原則，督促各地依據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)等級，依法依規(guī)制定“一人一策”防控措施，確保措施針對性、可行性。建立常態(tài)化親屬從業(yè)信息登記機(jī)制，對職工及親屬職務(wù)、崗位變動情況及時(shí)更新信息，同步開展風(fēng)險(xiǎn)研判和防控。對經(jīng)研判存在基金支付風(fēng)險(xiǎn)的利益關(guān)聯(lián)人員，依規(guī)調(diào)整崗位或限制業(yè)務(wù)范圍，從源頭切斷利益輸送鏈條。
??? 三是閉環(huán)管理，嚴(yán)守信息安全底線。規(guī)范信息采集傳輸，采用“線下填報(bào)+機(jī)要傳輸”模式，減少信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格信息匯總備案，督促各地在分級制定防控措施基礎(chǔ)上，將存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的人員信息報(bào)貴州省醫(yī)療保障局備案。強(qiáng)化信息存儲管理，將摸排涉及的干部職工個人及其家屬從業(yè)信息列為內(nèi)部敏感信息，嚴(yán)禁對外公開和泄露，保護(hù)干部職工合法權(quán)益。